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Diversity

Informationen und Definitionen zum Thema "Diversity".

Die vier Dimensionen von Diversity (nach Gardenswartz/Rowe 2008) zeigen das ganzheitliche Konzept auf, welches die Heterogenität der Mitglieder in einer Organisation als Chance erkennt und das damit einhergehende Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters und des Organisationsumfelds wertschätzt und effektiv nutzen soll (Taschenlexikon Interkulturalität, Christoph Barmeyer, 2012).

Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung

Eine der innere Dimensionen betrifft die physischen Fähigkeiten. Bei anderen Modellen wird diese Dimension mit geisitige und körperliche Fähigkeiten benannt. Zu dieser Dimension gehören die Diskussionen und Fragestellungen zum Thema Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen.

Viele Jugendverbände beschäftigen sich mit der Integration von Kindern- und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen.

Hierzu einige Hilfestellungen:

Broschüre "alle anders-alle gleich": Lager und Events für Alle!

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